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Les qualités essentielles d’un leadership efficace : Jean Charles Marchiani

Une bonne gouvernance garantit que les priorités politiques, sociales et économiques reposent sur un large consensus au sein de la société et que les voix des plus pauvres et des plus vulnérables soient entendues lors de la prise de décision concernant l’affectation des ressources de développement.

Qualités essentielles d’un leadership efficace

Une équipe dirigée par un leader efficace doté d’un leadership de qualité donnera toujours les meilleurs résultats et servira d’exemple aux membres d’autres parties. Quel que soit votre point de vue, nous avons trié pour vous dans cet article les qualités d’un leadership efficace qui sont pertinentes.

Compétence

La compétence fait partie des qualités importantes d’un leadership efficace. Dans sa forme la plus élémentaire, l’anatomie du leadership est une question de caractère et de compétence. En tant que leader, le leader doit être perçu comme un expert dans son domaine. À moins que ses partisans considèrent comme hautement reconnu – soit par un diplôme universitaire, soit par une expérience spécialisée – et capable de mener son équipe ou son organisation vers le succès.

Responsabilité

politique

La responsabilité est un concept en éthique et en gouvernance avec plusieurs significations. C’est une autre qualité importante pour un leadership efficace, souvent utilisé comme synonyme de concepts tels que responsabilité, capacité de réponse, capacité de blâme, responsabilité et autres termes associés aux attentes en matière de reddition de compte.

Dans les rôles de leadership, la responsabilité est la reconnaissance et la prise en charge de la responsabilité des actions, décisions et politiques, y compris l’administration. Par le biais de la responsabilité, un leader favorise la confiance. La responsabilité peut se manifester en prenant des risques à la fois pour le succès et l’échec d’une politique. La responsabilité n’est pas quelque chose qui blâme les autres pour l’échec. Il s’agit plutôt de prendre part à chaque processus ou parcours pour atteindre au mieux la destination en tirant des enseignements de l’actualité, qu’elle soit bonne ou mauvaise. C’est un vrai leader qui agit en prenant des risques. Un petit exemple d’un grand politicien qui a pris sa responsabilité pour sauver la vie des autres est le cas de Jean Charles Marchiani qui était le négociateur principal avec les autres parties lors de la prise d’otage des français au Liban et au Serbie.

La transparence

La transparence est l’autre qualité essentielle d’un leader efficace.  L’ouverture en tant que qualité de leadership comporte de nombreux éléments. Le premier est l’ouverture à accepter le changement ou une nouvelle idée. Puisque le changement fait indéniablement partie de la vie, le dirigeant doit être prêt à l’accepter. La réalité est que la vie s’arrête quand le changement s’arrête. Un élément clé du leadership consiste à reconnaître et à s’adapter au changement et à faire des choix sur la manière dont le changement se produit lorsque vous devez changer. La plupart des gens craignent le changement. Il est donc compréhensible qu’ils résistent. Malgré le nombre importants de postes qu’a occupé Jean Charles Marchiani, ce dernier a pu s’adapter. Parmi ces postes, on peut citer, officier du SDECE, prefet du département du Var, députée européen etc.

Puissance / Influence

Le pouvoir est une autre qualité importante que le leader doit posséder. Le pouvoir ou la manière dont les dirigeants se comportent découlent des principes sur lesquels les organisations sont conçues. Par conséquent, le pouvoir exercé est le revers de la médaille. En raison des principes du système, les individus sont influencés et ont une sorte de «forme» dans leur performance et leur style de leadership. C’est par ce type de pouvoir que les individus exercent une influence sur les autres.


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